Zielgruppen: 

Firmen, Vereine, Schulklassen

Ziel:

Verbesserung des gemeinsamen Alltags

 

Welche Unterstützung für den Alltag kann ein Team-Event bringen?

• Unterstützung in den einzelnen Phasen der Teamentwicklung
• Integration neuer Mitglieder in bestehenden Gruppen
• Zusammenfinden in neuen Gruppen
• Verbessern der Zusammenarbeit in bestehenden Gruppen
• Finden des individuellen Platzes in der Gruppe
• Herausfinden von Stärken und Kompetenzen des Individuums wie auch der Gruppe
• Beseitigung möglicher Spannungen und Konflikte 
• Gemeinsames Wachstum durch Erleben gemeinsamer Momente

 

Angebot: 

Jedes Team hat andere Bedürfnisse oder Themen. Somit wird bei der Anfrage ein individuelles Angebot nach je Anliegen, Dauer und Personenanzahl erstellt.

Wichtig ist, dass jeder Einzelne an seinem Standpunkt abgeholt wird und das Gemeinschaftsgefüge gestärt wird. 

Folgende Möglichkeiten stehen zur Verfügung:

 

Teamausflug: Ausflug als Team, gemeinsames Kennenlernen außerhalb des gewohnten Alltags.

Gemeinsames Denken, Handeln und Ausprobieren ermöglicht mit den Tieren vorwärts zu kommen.

Darf jeder seine Stärken ausleben, können schier unüberwindbare Hürden gemeistert werden.

Die dadurch gewonnenen Erkenntnisse verbessern den gemeinsamen Alltag.

Dauer: 2 - 2,5 Stunden

Preis: nach Themengebiet, Personenanzahl und Dauer

 

 

Teambuilding: Gezieltes Erarbeiten vordefinierter Ziele und Aufgaben. 

Im Vordergrund können dabei Werte, Kommunikation, Potentialfindung sowie gemeinsame Performance stehen. Konflikte oder hinderliche Themen finden Platz und können gelöst werden.

Dauer: individuell vereinbar - Empfehlung 6 Stunden

Preis: nach Themengebiet, Personenanzahl und Dauer

 

Unsere Kompetenzen:

Alpakas:

Alpakas sind Herdentiere, wo jedes Tier seinen individuellen Platz und Kompetenzen hat.

Das Erreichen eines Zieles ist nur dann möglich, wenn jedes Tier seine Stärken ausleben darf. 

Alpakas haben starke Charaktere und lassen sich zu nichts zwingen, diese Besonderheit lässt Menschen über ihre Grenzen hinaus wachsen und vom Denken ins Fühlen zu kommen.

 

Coach Stefanie:

Als Lebens-und Sozialberaterin verfüge ich über das nötige Know-How, um Teams bei Konfliktlösungen oder hin zu besserer gemeinsamer Performance im Alltag zu unterstützen.

Da ich selbst im Kernberuf von Mitarbeiterin zur Führungskraft wechselte, habe ich die damit verbundenen Herausforderung selbst erlebt und gemeistert. Dadurch ist es mir möglich die Themen von  Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften zu verstehen und beim Finden von Lösungen zu unterstützen.